INCENTIVOS POR CONTRATACIÓN DE JÓVENES, PARADOS DE LARGA DURACIÓN, FOMENTO DEL EMPLEO ESTABLE, TRANSFORMACIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES A INDEFINIDOS Y AUMENTOS DE JORNADA.

Si eres una empresa y quieres obtener algún tipo de incentivo por la contratación de tu personal, consulta el Despacho Pérez Parras Economistas y Abogados en Málaga y Nerja.

El pasado 28 de diciembre de 2018, se eliminaron gran parte de contratos bonificados y aunque se han aprobado algunas medidas para atender a colectivos con especial dificultad, estas son insuficientes.

Cuando asesoramos a nuestros clientes, reconocemos que los requisitos que se exigen para obtener incentivos, son difíciles de cumplir. Lo peor viene cuando tras recibir una bonificación, no se mantiene al trabajador el período mínimo exigido y finalmente la empresa tiene que devolver el importe deducido.

Desde Pérez Parras, os vamos a informar de otro tipo de incentivos que existen actualmente en Andalucía.

Se trata de incentivos que persiguen favorecer el empleo estable, la contratación de jóvenes, la transformación en indefinido de contratos temporales y la ampliación de jornada de trabajadores indefinidos que prestan servicios a jornada parcial.

Estos incentivos también exigen que se cumpla una serie de requisitos. Si estás bien asesorado y sigues nuestras indicaciones, no te resultará difícil acceder y cumplir con ellos.

Incentivos para empresas

Conseguir Incentivos importantes en las contrataciones te ayudará a prosperar

¿Qué incentivos puedes obtener?

  1. Incentivos por contratar a jóvenes andaluces. Bono Empleo Joven
  2. Incentivo por contratar de forma indefinida a destinatarios del Bono Empleo Joven
  3. Incentivos a la creación de empleo indefinido, así como las transformaciones en indefinido de los contratos temporales, que se lleven a cabo por parte de las empresas o entidades empleadoras ubicadas en Andalucía.
  4. Incentivo por ampliar la jornada parcial de las personas trabajadoras andaluzas que tengan un contrato indefinido con jornada parcial.

¿Qué debes saber?

1. Incentivo Bono Empleo Joven:

Hemos actualizado la información de nuestro post de 2018: contratación de Jóvenes.

Requisitos del trabajador:

  1. Este incentivo va destinado a la contratación de jóvenes entre 18 y 29 años
  2. Contratación por un período mínimo de doce meses
  3. Debe estar en situación de desempleo, inscrito como demandante de empleo
  4. Estar inscrito en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil
  5. Estar en posesión de algunas de las siguientes titulaciones: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional, Bachillerato o estudios universitarios
  6. Empadronado en Andalucía

Requisitos para la entidad beneficiaria:

  1. Las empresas deben estar al corriente con los organismos públicos
  2. Empresas válidamente constituidas, cualquiera que sea su forma jurídica, incluidos trabajadores autónomos
  3. Empresas no condenadas por sentencia judicial firme o sancionadas por resolución administrativa firme en el último año por haber cometido una falta muy grave en materia de prevención de riesgos laborales, o haber sido excluidas de los beneficios derivados de los programas de empleo
  4. Abonar las nóminas cada mes por transferencia bancaria
  5. Abonar los seguros sociales correspondientes mensualmente

Cuantía:

  1. Por contrataciones a jornada completa, 6.000€
  2. Por contrataciones al menos del 50% de la jornada laboral, 3.000€

Además, te interesaría conocer el contrato formativo, compatible con el incentivo Bono Empleo: ver nuestro post: Contrato Formativo.

2. Incentivo por contratación indefinida de destinatarios del Bono Empleo (Bonistas)

Si tras la contratación temporal de un trabajador beneficiario del bono empleo, decides mantener la relación de forma indefinida, optarás a una nueva ayuda para fomentar la estabilidad en el empleo.

1.Por contrataciones indefinidas a jornada completa, 8.000€

2.Por contrataciones indefinidas al menos del 50% de la jornada laboral, 4.000€

Incentivo para jornada completa

Incentivar la ampliación de jornada laboral

3. Empleo estable y transformaciones de contratos temporales en indefinidos.

1.-Será incentivado la contratación con carácter indefinido de personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo.

2.-La Transformación de contratos de duración determinada en indefinidos, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, siempre que la jornada de trabajo no sea inferior a 20 horas semanales.

Cuantía:

8.000€ por cada contratación indefinida de un demandante de empleo o bien la transformación de un contrato temporal en indefinido, a jornada completa.

Cuando la contratación o transformación se realice a jornada parcial, 4.000€, sin que la jornada pueda ser inferior a 20 horas semanales.

Si la persona contratada se encuentra en el momento de la contratación en alguno de los siguientes colectivos, la cuantía será de 8.800€:

  • Personas desempleadas de larga duración. Inscritas 360 días en los dieciocho meses inmediatamente anteriores
  • Personas mayores de 45 años, desempleadas ininterrumpidamente en los 6 meses previos.
  • Personas con discapacidad
  • Mujeres víctimas de violencia de género
  • Colectivos en riesgo o situación de exclusión social que haya mantenido una relación laboral en los doce meses previos con una Empresa de Inserción.
  • Residentes en Zonas Desfavorecidas
  • Personas transexuales o transgénero conforme a la Ley 2/2014, de 8 de julio, para la no discriminación por motivos de identidad de género y reconocimiento de los derechos de las personas transexuales de Andalucía
  • Personas que el momento de la contratación incentivada estén desarrollando un Itinerario Personalizado de Inserción gestionado por el Servicio Andaluz de Empleo, siempre que se iniciara al menos 3 meses antes y con una duración mínima de 4 horas

Incrementos en las cuantías.

Estás cantidades se incrementan, si la contratación se realiza en el sector de la industria manufacturera. En un 10%, cuando se trate de la contratación de una mujer.

4. Ampliación de jornada

Incentivar la ampliación de jornada laboral de las personas trabajadoras andaluzas que tengan un contrato de trabajo de duración indefinida con jornada parcial.

  1. La jornada completa debe mantenerse de forma ininterrumpida al menos 36 meses desde que se produce la ampliación.
  2. La ampliación debe suponer al menos un 50% de la jornada ordinaria, 20 horas semanales para obtener 4.000€; o del 25% de la jornada ordinaria, 10 horas semanales para obtener 2.500€

Las cuantías establecidas en el párrafo anterior se incrementarán, si se trata de actividades del sector de la industria manufacturera. También, cuando la persona trabajadora sea mujer víctima de violencia de género.

Más información sobre plazos, forma de cobro, qué hacer si la relación laboral se extingue, puedes contactar con nuestro Despacho de Economistas y Abogados en Málaga y Nerja .